Rapport d'activité 2022

Retrouvez le rapport d'activité 2022 du Cap emploi 82-31 Nord


Accompagnement vers l'emploi

Bilan des indicateurs partagés 2022 du rapprochement Pôle emploi Cap emploi

6 : indicateurs suivis en 2022

5 : indicateurs atteints en 2022

Les indicateurs suivis sur le retour à l'emploi

Indicateur : augmenter le nombre de retours à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap

Cible fixée pour 2022 : 1383 retours à l'emploi

1687 : retours à l'emploi

Entrée en LUA en avril 2022

Indicateur : diminuer le nombre de demandeurs d'emploi en situation de handicap longue durée

Cible fixée pour 2022 : 1328 DEBOE longue durée

1328 : DEBOE longue durée

Entrée en LUA en avril 2022

Indicateur : augmenter le taux d'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap après la fin d'une formation

Cible fixée pour 2022 : 46.3% de taux d'accès à l'emploi

51.9% : de taux d'accès à l'emploi

Entrée en LUA en avril 2022

Les indicateurs suivis sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi

Indicateur : augmenter le taux de satisfaction des demandeurs d'emploi en situation de handicap vis à vis de leur suivi/accompagnement

Cible fixée pour 2022 : 85% de taux de satisfaction

83.9% : de taux de satisfaction

Entrée en LUA en avril 2022

Indicateur : augmenter le taux de facilité des demandeurs d'emploi à obtenir une réponse suite à une démarche auprès de Pôle emploi ou Cap emploi

Cible fixée pour 2022 : 85% de taux de facilité

86.6% : de taux de facilité

Entrée en LUA en avril 2022

Indicateur de suivi sur l'accompagnement des employeurs

Indicateur : augmenter la part des recrutements de demandeurs d'emploi en situation de handicap pour les offres d'emploi avec services délivrés aux entreprises

Cible fixée pour 2022 : 5.8% de recrutement de DEBOE

6.2% : de recrutement de DEBOE

Entrée en LUA en avril 2022

Accompagnement dans l'emploi

315 : salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants accompagnés pour un maintien dans l’emploi

119 : maintiens dans l’emploi réussis

83.2% : taux de maintiens dans l’emploi réussis

90.1% : taux de pérennité à 6 mois des maintiens réussis

Évolutions et transitions professionnelles

Suite de l'accompagnement

42.9% : des personnes sans solution de maintien ont poursuivi leur accompagnement

Le Conseil en Évolution Professionnelle

77 : CÉP délivrés


Les partenariats